لم تتفق تشريعات الدول على مبدأ واحد في تعريف نزاعات العمل. فالانكلوساكسون مثلا، يضعون تعريفا عاما واحدا لجميع النزاعات فردية أكانت أم جماعية، ويخضعونها لإجراءات موحدة. بينما معظم الدول الأوروبية فيميزون بين أنواع مختلفة من نزاعات العمل، ويخضعون كل منها الى إجراءات خاصة لحسمها معتمدين في ذلك عدة معايير منها: موضوع النزاع (قانوني أو إقتصادي) وعدد الذين يكونون طرفا فيه...